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奶茶店员工如何与老板相处

2017-10-23 黑泷堂 已读

        无论是什么店铺,员工和领导之间的关系,一直都是店铺最为关心的,毕竟这关系到店铺的发展和提升。员工和领导相处的时候,需要遵循“九不原则”。

  “九不原则”包括:不拿主意、不谋决策、不忘交代三个方面:

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  1、不拿主意:员工在关于人事、处理意见、预算这三个方面,不能替店长拿主意。这是因为:人事关系到团队的建立和店铺的管理,所以不能替领导那主意。而领导在处理人的时候,心态是捉摸不定的,这个时候你的主意怎么都是错的。至于预算,则是因为如果你说的数字和领导心中的不符,则会让领导怀疑你有私心。

  2、不谋决策:领导在做项目投资、私人之事、竞选的时候,不能替两道做决策。一方面是因为职位太低,没有看的远,看的准,另一方面是位置领导处理的是私事。在竞选的时候,不替领导做决策是因为事关领导的前途,所以还是不参与的好。

奶茶加盟店员工和店长相处原则的内容

  3、不忘交代:在做事的时候,不能忘记领导出差前、批评之后、安排工作时等方面的交代,这样能够更好的完成工作。

  奶茶店铺员工和领导相处的时候,只有注重方式方法,彼此之间的关系才能变得更加和睦,从而提升店铺的发展。另外需要注重的是:员工指出在工作中突出自己的能力,才能得到领导的认可。